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Pressefoto Trainingspreis 2009

Das jetzt_wir:Programm, gemeinsam mit HP Deutschland und windfeder & Co. entwickelt, gewann den Internationalen Trainingspreis 2009

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Wegweiser Unternehmenskultur
Menschen für Veränderung gewinnen


Moderation
im Change

Unternehmenskultur als
Erfolgsfaktor in Changeprojekten


SCHMALEN-Kommunikation und Training begleitet Changeprojekte in großen und mittelständischen Unternehmen. Die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, Engagement
und Motivation im Change sind wichtige Garanten des Erfolgs beim Kunden.

- Mitarbeiter bleiben in Changesituationen motiviert.
- Mitarbeiter werden in Changeprojekten mitgenommen.
- Mitarbeiter verstehen den Change verstehen und verbinden ihn mit den Unternehmenszielen und Teamaufgaben.
- Führungskräfte und Mitarbeiter bleiben im Change mit dem Unternehmen identifiziert.
- Führungskräfte und Teamleiter geben im Change die richtigen Botschaften an die richtigen Menschen weiter.
- Führungskräfte nutzen den Change als Chance zur Teamentwicklung und zur Personalentwicklung.
- Kommunikation und Information tragen dazu bei, dass im Change alle im Boot bleiben.
 

Beispielprojekt "Wir sind Servati System Integration"

SCHMALEN-Kommunikation und Training steht für Kundenorientierung in Changesituationen. In Training, Beratung und Coaching entdecken Manager und Mitarbeiter in der Veränderung neue Stärken und lernen, diese einzusetzen. Die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, Engagement und Motivation im Change sind wichtige Garanten des Erfolgs beim Kunden.

Reden Sie mit uns über Ihr Changeprojekt und Ihre Unternehmenskultur. Auch in diesen Projekten messen wir den Erfolg und beobachten mit Ihnen gemeinsam die Wirkung.

Unser Motto lautet:
Menschen für Veränderung gewinnen - Miteinander Veränderung gestalten

SCHMALEN-Kommunikation und Training
Heimegasse 22
D-97645 Ostheim vor der Rhön
Telefon: +49 (0) 9777-1610
Mobil: +49 (0) 171-7171920
E-Mail:
schmalen@schmalen-online.de