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 Bruno Schmalen ist Mitglied des Beirates verschiedener Forschungsgruppen am Institut für Unternehmenskybernetik an der RWTH Aachen. Er ist zertifiziertes Mitglied des Expertenkreises Erfolgskontrolle.  Das „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.“ setzt sich für verantwortungsbewusstes, werteorientiertes Handeln in der Weiterbildung ein. Durch das Verwenden unseres Siegels „Qualität, Transparenz, Integrität“ verpflichten sich Weiterbildner zur Einhaltung ethischer Grundsätze, wie sie im „Berufskodex für die Weiterbildung“ geregelt sind.   | SCHMALEN-Kommunikation und TrainingIhr Unternehmen steuert erfolgreich durch den Change. Wegweiser ist ein maßgeschneidertesKonzept für Sie und Ihre Mitarbeiter, ein Konzept, das Ihren Wünschen, Erfahrungen und Anforderungen entspricht und deshalb auf allen Ebenen reibungslos umsetzbar ist. SCHMALEN-Kommunikation und Training unterstützt Unternehmen im Change. Gezielt arbeitet SCHMALEN-Kommunikation und Training die Entwicklungschancen von Organisationen, Teams, Entscheidern und Mitarbeitern heraus. Sie profitieren von Lernsystemen, mit denen viele Mitarbeiter gleichzeitig zu neuem Verhalten geführt werden. Sie erreichen motivierte, kompetente Mitarbeitern mit hoher Servicebereitschaft und großem Verantwortungsbewusstsein. SCHMALEN-Kommunikation und Training misst den Erfolg von Training, Beratung und Coaching und weist Wirkungen und Veränderungen nach. Das ist gerade in Changeprozessen ein wichtiges Qualitätskriterium. SCHMALEN-Kommunikation und Training sichert in allen Projekten Transfer und Nachhaltigkeit durch wirkungsvolle Methoden und Tools. SCHMALEN-Kommunikation und Training und Bruno Schmalen gehören zum EXPERTENKREIS Erfolgskontrolle und bildet regelmäßig Kolleginnen und Kollegen aus. Internationale Trainingspreise SCHMALEN-Kommunikation und Training gewann mit neuen Lernsystemen in den Jahren 1997, 2004, 2009 und 2014 den internationalen Trainingspreis des BDVT, des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches.  2014 Internationaler Trainingspreis mit dem Projekt " Unternehmenszukunft next Generation - mit Leichtigkeit führen". Es geht um Generationswechsel und Veränderung in der Organisations- und Führungsstruktur eines mittelständischen Unternehmens.  2009 Internationaler Trainingspreis mit einem Projekt der Entwicklung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur in der IT-Industrie 2004 Internationaler Trainingspreis mit einem Projekt der Personalentwicklung in der IT-Industrie  1997 Internationaler Trainingspreis mit einem Projekt der in Pharmaindustrie und deutschen Apotheken  SCHMALEN-Kommunikation und Training |